Наши контакты: +73432002500

prideural@mail.ru

консультации бухгалтера

30 Март 2017
 Март 30, 2017

Изменения с 2017 года по отчетности

Начиная с отчетности за I квартал 2017 года, расчет по страховым взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование сдавайте в ИФНС на бланке, утвержденном приказом ФНС России от 10 октября 2016 № ММВ-7-11/551. Взносы на травматизм укажите в новом расчете 4-ФСС, утвержденном приказом ФСС России от 26 сентября 2016 № 381.

10 Сентябрь 2014
 Сентябрь 10, 2014

Пояснения ФНС России по вопросам применения части 1 Налогового кодекса

В прошлом году Пленум ВАС РФ дал разъяснения по вопросам применения первой части Налогового кодекса (Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.13 № 57). Разъяснения коснулись, в частности, вопросов взыскания недоимки, камеральных проверок, учета смягчающих обстоятельств и др. Однако на практике реализация некоторых разъяснений суда вызвала сложности. В связи с этим ФНС России выпустила обзорное письмо, в котором дополнительно прокомментировала выводы ВАС РФ (письмо ФНС России от 22.08.14 № СА-4-7/16692).

4 Сентябрь 2014
 Сентябрь 4, 2014

Обзор поправок в ГК РФ о юридических лицах 2014 год

С 1 сентября 2014 года вступают в силу многочисленные поправки в гражданское законодательство. Большинство из них касаются деятельности юридических лиц. Они внесены Федеральным законом от 05.05.14 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ». В данной статье мы обобщили изменения, на которые бухгалтеру стоит обратить внимание.

4 Сентябрь 2014
 Сентябрь 4, 2014

Районный коэффициент при расчете заработной платы

В соответствии с 2-ой частью 146-ой статьи Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на работах в местностях с особыми климатическими условиями, должны получать повышенную оплату своего труда. Зарплата, в частности, должна быть увеличена на районный коэффициент.

4 Сентябрь 2014
 Сентябрь 4, 2014

Кто и когда имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск

По действующему законодательству перенос отпуска возможен только в случае исключительно сложившихся обстоятельств. Получается, что работник имеет право на компенсацию в денежной форме только в том случае, если работодатель настаивает, что при уходе работника в очередной отпуск нормальное функционирование организации (или ее подразделения) окажется невозможным. При этом перенос отпуска осуществляется только с согласия работника.